Hubungan antara dukungan sosial dan konflik peran ganda pada pegawai wanita di Kantor Bupati Pasuruan / Meilina Puspita Dewi - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan antara dukungan sosial dan konflik peran ganda pada pegawai wanita di Kantor Bupati Pasuruan / Meilina Puspita Dewi

Dewi, Meilina Puspita (2010) Hubungan antara dukungan sosial dan konflik peran ganda pada pegawai wanita di Kantor Bupati Pasuruan / Meilina Puspita Dewi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci dukungan sosial konflik peran ganda pegawai wanita Pegawai wanita yang bekerja di kantor Bupati Pasuruan merupakan wanita yang berperan ganda yaitu sebagai pekerja pemerintahan dan ibu rumah tangga. Seringkali beban yang berlebihan dan tuntutan akan sempurna pada kedua peran menyebabkan konflik peran ganda. Konflik peran ganda adalah pertentangan yang terjadi saat melakukan dua peran sekaligus (keluarga dan pekerjaan) yang mana terdapat tuntutan untuk sempurna dalam melakukan peran-peran tersebut dan peran-peran itu memuat harapan dan tanggung jawab yang saling bertentangan. Wanita berperan ganda sangat membutuhkan dukungan sosial guna mengatasi konflik peran gandanya. Dukungan sosial adalah tersedianya bantuan yang berasal dari lingkungan sosial individu (suami keluarga dan teman) yang meliputi pemberian dalam hal emosi jaringan kelompok penghargaan bantuan nyata serta informasi sehingga individu tersebut merasa diperhatikan diperdulikan dicintai dan dihargai yang pada akhirnya memberikan efek kenyamanan kelegaan dan menyenangkan pada penerima dukungan sosial. Tujuan penelitian adalah 1) mengungkap deskripsi dukungan sosial yang didapat oleh pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan 2) mengungkap deskripsi konflik peran ganda yang dialami oleh pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan 3) mengungkap hubungan antara dukungan sosial dan konflik peran ganda pada pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan korelasional. Karakteristik populasi penelitian ini adalah memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pasuruan berjenis kelamin wanita sudah menikah dan bekerja dari pukul 07.00 WIB sampai 15.00 WIB. Populasi penelitian berjumlah 193 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pusposive random sampling didapatkan jumlah 125 orang. Instrumen penelitian adalah skala dukungan sosial dan skala konflik peran ganda. Uji coba instrumen menghasilkan 30 item valid dengan reliabilitas 0 926 pada skala dukungan sosial dan 37 item valid dengan reliabilitas 0 914 pada skala konflik peran ganda. Teknik pengumpulan data menggunakan skala dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan korelasi product moment Pearson. Hasil penelitian ialah (1) dukungan sosial yang didapat pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan adalah tinggi (2) konflik peran ganda yang dialami pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan adalah rendah (3) ada hubungan negatif antara dukungan sosial dan konflik peran ganda pada pegawai wanita di kantor Bupati Pasuruan. Saran yang diberikan adalah agar pegawai wanita tetap mempertahankan konflik peran ganda yang rendah sehingga pegawai wanita bisa menjalankan perannya dengan baik dan menunjukkan prestasi kerja yang baik pula dan bagi peneliti selanjutnya agar meneliti dengan lebih banyak variabel lain yang mempengaruhi konflik peran ganda dan menggunakan lebih banyak subjek penelitian yang berbeda-beda dan tempat yang berbeda-beda pula misalnya saja dengan meneliti konflik peran ganda pada suami yang tidak bekerja dan bertugas mengelola rumah tangga.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 06 Oct 2010 04:29
Last Modified: 09 Sep 2010 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/100688

Actions (login required)

View Item View Item