Faktor-faktor yang melatarbelakangi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita bekerja ke luar negeri di Desa Tlogorejo Kecamatan Pagak Kabupaten Malang / Elysa Rosiana - Repositori Universitas Negeri Malang

Faktor-faktor yang melatarbelakangi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita bekerja ke luar negeri di Desa Tlogorejo Kecamatan Pagak Kabupaten Malang / Elysa Rosiana

Rosiana, Elysa (2009) Faktor-faktor yang melatarbelakangi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita bekerja ke luar negeri di Desa Tlogorejo Kecamatan Pagak Kabupaten Malang / Elysa Rosiana. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Rosiana Elysa. 2008. Faktor-Faktor Yang Melatar Belakangi Pengambilan Keputusan Tenaga Kerja Wanita Bekerja Ke Luar Negeri Di Desa Tlogorejo Kecamatan Pagak Kabupaten Malang. Skripsi Program Studi Psikologi Jurusan Bimbingan Konseling dan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Alwisol M.Pd (II) Anies Syafitri S.Psi M.Psi Psikolog. Kata kunci pengambilan keputusan ke luar negeri tenaga kerja wanita. Jumlah tenaga kerja selalu bertambah seiring dengan laju pertumbuhan penduduk namun hal ini tidak diikuti dengan penyerapan tenaga kerja yang memadai. Rendahnya penyerapan tenaga kerja di dalam negeri terutama bagi wanita telah mendorong para pekerja wanita untuk mencari dan memanfaatkan kesempatan kerja di luar negeri. Para wanita yang memanfaatkan kesempatan kerja di luar negeri ini disebut sebagai Tenaga Kerja Wanita (TKW). Setiap TKW memiliki alasan atau faktor pendorong yang melatarbelakangi keputusan mereka untuk bekerja ke luar negeri yang berbeda antara individu satu dengan yang lainnya. Keputusan menjadi TKW di luar negeri merupakan salah satu gerakan feminisme yaitu sebuah gerakan perempuan yang menuntut emansipasi atau kesamaan dan keadilan hak dengan pria. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang meneliti dan mengkaji masalah secara obyektif sebagaimana adanya tanpa ada manipulasi atau memberikan perlakuan pada variabel penelitian dilihat dari jenisnya penelitian ini merupakan penelitian expost facto yang meneliti peristiwa yang telah terjadi kemudian merunut ke belakang melalui data yang diperoleh untuk menemukan faktor-faktor yang mendahului dan menentukan sebab yang mungkin dari peristiwa yang diteliti. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui faktor-faktor yang melatarbelakangi pengambilan keputusan TKW bekerja ke luar negeri. Uji validitas instrumen menggunakan teknik korelasi point biserial setelah dikonversi menjadi nilai t menghasilkan nilai t sebesar 1 734 pada signifikansi 95%. Reliabilitas diukur menggunakan koefisien reliabilitas alpha dengan bantuan program SPSS 15.0 for Windows menghasilkan reliabilitas sebesar 0.960. Subyek pada penelitian ini adalah para calon dan mantan TKW yang ingin dan pernah bekerja di luar negeri yang diambil dengan menggunakan telnik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan menggunakan analisis faktor untuk memperoleh gambaran tentang faktor-faktor yang melatarbelakangi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita bekerja ke luar negeri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor individu sosial-ekonomi keadaan kognitif dan pergaulan melatarbelakangi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita untuk bekerja ke luar negeri. Faktor individu memiliki persentase varian sebesar 38.818% faktor eksternal sebesar 15.003% faktor keadaan sebesar 7.308% faktor psikologis sebesar 6.657% dan faktor pergaulan sebesar 5.688% sehingga totalnya adalah sebesar 73.475%. Berdasarkan hasil penelitian disarankan 1) Bagi PJTKI yang ingin mengirim calon TKW ke luar negeri hendaknya memperhatikan kelima faktor dalam penelitian ini yaitu faktor individu sosial ekonomi keadaan kognitif dan pergaulan yang terdapat dalam diri calon TKW. Apabila diketahui faktor individu hanya memiliki peran yang kecil dalam pengambilan keputusannya disarankan untuk menolak/tidak memberangkatkan calon TKW tersebut 2) bagi calon TKW yang masih di bawah umur diharapkan untuk menunggu usianya cukup terlebih dahulu dan diharapkan tidak memalsukan data usianya hanya supaya memperoleh ijin kerja ke luar negeri. 3) Bagi peneliti selanjutnya hendaknya dapat menambahkan faktor-faktor lain sehingga bisa terungkap semua faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan tenaga kerja wanita bekerja ke luar negeri.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi
Depositing User: library UM
Date Deposited: 16 Apr 2009 04:29
Last Modified: 09 Sep 2009 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/100507

Actions (login required)

View Item View Item